严守*治纪律 强化责任担当 积极营造风清气正的经营环境——易见股份纪委召开“市场化公开招聘”中层管理人员 任前集体廉*谈话会议
*风廉*
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发布时间:2021-10-29 16:52:00

廉*谈话是严格落实*管干部原则的重要体现,也是易见供应链管理股份有限公司(以下简称“公司”)纪委履行全面从严治*监督责任,确保公司中层以上干部“讲*治、守规矩、干实事”健康成长的一项重要举措及加强*风廉*建设的重要内容。10月25日上午,为认真贯彻落实公司*委“严守*治纪律,强化责任担当”干部管理的相关要求,努力营造风清气正的经营环境公司纪委对市场化公开招聘的4名中层管理人员进行任前集体廉*谈话。


会议由公司*委副*、纪委*、工会*杜晓霞主持,纪委委员、纪检监察室主任、职工监事张瑞江,综合管理部副总经理赵建雄、*群工作部薛昆及纪检监察室谭欣渝、曹瑀珂参加了谈话。

杜*在集体廉*谈话时首先剖析了《省属国有企业违纪违法典型案例选编》的几个典型案例,并强调要“以案为鉴,以案明纪,以案促改”。同时,指出开展干部廉*谈话(任前谈话、日常监督谈话、提醒谈话)是*内廉*建设的一项基本制度,是执行《*章》《*内监督条例》等*内法规,落实*、省委、省国资委和集团*委、纪委的部署要求,也是给大家早提醒、早教育,洗洗澡、出出汗,警钟长鸣、防微杜渐的体现。杜*要求公司“市场化公开招聘”的中层管理人员要忠诚履行工作职责,做到严守*治纪律和*治规矩,强化责任担当,深化作风建设,做到“思想有高度、理论有广度、业务有深度”。一要学习法纪,提升责任意识。坚持用*新时代中国特色社会主义思想武装头脑,加强自己及部门人员的法纪学习,提高法纪思维能力,学习*章*规*纪,严格按照法纪规定的要求和程序办事,不得有打“擦边球”、闯红线、越底线的行为,管好自己、管好团队着力把各项廉*工作落小落细落实,以纯洁的领导干部形象,带头营造风清气正的工作环境。二要勤学修身,加强自身修养。带头遵纪守法,时刻绷紧法纪之弦,做到遵守《*章》、遵守《公司章程》、遵守各项公司规章制度,严于律己,强化纪律意识,锤炼*治品格,践行“忠诚、干净、担当”的干部标准;加强*的理论知识学习,结合业务知识在实践中学、在工作中学,向群众学习、向身边的同事学习,尽快进入角色,尽快熟悉公司业务,站在部门负责人的高度,团结好部门人员,加强本部门与其他部门之间的协调沟通,形成工作合力。三要廉洁从业,增强廉洁意识。中层管理人员要增强廉洁意识,始终把纪律和规矩挺在前,要始终增强自律意识,始终增强责任意识。工作中认真履行好“一岗双责”责任,自觉履行好*风廉*建设职责,公正公平,依规依纪使用手中权力,坚持依规依纪用权。四要接受监督,不断提升自我。要把监督当做组织对自己的保护,习惯在监督下行使权力,习惯在监督下开展工作。不论是“*员干部”还是“非*员干部”,都要自觉接受*的监督和管理,首先监督自己,用*员领导干部的要求约束自己,其次监督部门职工在“阳光”下工作,希望大家善于在监督下不断完善自我,提高综合素质,不忘初心,砥砺前行五要履职担当,勤勉敬业尽责。有职务就有责任,新时期、新任务、新要求,要不断增强自我净化、自我完善、自我革新的能力,以良好的修养和过硬的作风立足于岗位,善于抓主抓重,对标对表、履职尽责,增强工作的事业心和责任感,面对困难和问题,理清思路,坚定信念,用实际行动全身心投入到经营发展中真抓真管,勇于担当,敢于负责,在公司持续经营、业务转型、改善经营环境的关键时刻,团结带动职工提振正气,凝心聚力,开创美好的明天。

结合杜*的讲话,张瑞江主任认为:公司中层管理人员要讲*治,始终保持*治上的清醒和坚定;讲担当,始终保持勤勉敬业的工作状态;讲自律,始终保持廉洁务实的工作作风。      

会上4名被谈话的中层管理人员作了廉洁从业的承诺及表态发言,会后分别上报了廉洁从业书面认识材料。



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